記者日前從省民政廳獲悉，根據(jù)福建省《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》，“十四五”期間，福建省將加強養(yǎng)老人才隊伍建設，實施職業(yè)技能提升行動，建立養(yǎng)老服務分級分類培訓體系，加強實訓基地建設，擴大培訓范圍，提高培訓頻次，力爭培養(yǎng)培訓養(yǎng)老護理員5萬人、養(yǎng)老院院長1000人、專兼職老年社會工作者5000人。

養(yǎng)老服務人才流失，一直困擾著養(yǎng)老服務業(yè)。根據(jù)《規(guī)劃》，福建省支持有條件的地區(qū)制定入職補貼、積分落戶、免費培訓和工齡補貼等優(yōu)惠政策。積極開發(fā)老齡人力資源，健全人才教育培訓體系，推進養(yǎng)老服務相關(guān)專業(yè)教育體系建設，提高產(chǎn)教融合水平。同時，舉辦養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽，開展養(yǎng)老護理員褒揚活動。

根據(jù)《規(guī)劃》，福建省將養(yǎng)老服務納入政府購買社會工作服務項目，支持社會工作服務機構(gòu)開展特色養(yǎng)老服務。推動實現(xiàn)每千名老年人、每百張養(yǎng)老床位均配1名社會工作者。

2020年，省民政廳、省人社廳聯(lián)合下發(fā)《福建省養(yǎng)老護理人員職業(yè)技能提升行動（2020—2021年）實施方案》，提出城鄉(xiāng)勞動者經(jīng)實名制登記后參加培訓取得結(jié)業(yè)證書的，按每人500元標準給予補貼；取得老人照護、病患陪護專項職業(yè)能力證書的，按每人500元標準給予培訓補貼。貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間給予生活費（含交通費）補助。（記者 潘園園）

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