記者日前從省人社廳獲悉，為推動(dòng)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”落地見效，近年來，福建省高層次人才服務(wù)窗口采取健全人才服務(wù)體系、形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制、搭建人才大數(shù)據(jù)等措施，讓人才“少跑腿”，讓數(shù)據(jù)“多跑路”。截至目前，平臺(tái)已與21個(gè)省級(jí)部門建立了線上訴求辦理機(jī)制，人才可通過政企直通車咨詢政策、反映問題、提出建議、表達(dá)訴求，對人才反映的事項(xiàng)，平臺(tái)組織專人第一時(shí)間辦理、落實(shí)、反饋。

同時(shí)，全省各市、縣、區(qū)乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級(jí)創(chuàng)建“人才驛站”，著力打造人才互動(dòng)交流與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，通過窗口和驛站的全方位互動(dòng)形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。各地各部門建立服務(wù)綠色通道，提供“網(wǎng)格式、全程式、保姆式”服務(wù)。省引進(jìn)人才服務(wù)中心設(shè)立“省級(jí)一站式服務(wù)窗口”，安排服務(wù)專員負(fù)責(zé)政策解讀，牽頭受理人才待遇的落實(shí)工作，實(shí)行一條龍服務(wù)。各設(shè)區(qū)市設(shè)立“市級(jí)一站式服務(wù)窗口”，按照屬地原則，負(fù)責(zé)為所屬區(qū)域人才協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)和落實(shí)政策。各責(zé)任部門細(xì)化政策和服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立服務(wù)綠色通道，明確服務(wù)內(nèi)容的辦理程序、受理材料、辦結(jié)時(shí)限和責(zé)任人，提供便捷、高效的服務(wù)。（記者 潘園園）

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