近年來(lái)，中建四局東南分局工會(huì)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)和局黨委、工會(huì)工作要求，始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，聚焦思想引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、關(guān)愛(ài)工程和組織建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)提升工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“工”智慧和“工”力量。

思想引領(lǐng)鑄魂，凝聚奮進(jìn)共識(shí)

中建四局東南分局工會(huì)開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。中建四局東南分局供圖

中建四局東南分局工會(huì)堅(jiān)持黨建帶工建，把牢政治方向，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“集中+分散”相結(jié)合的方式，通過(guò)愛(ài)心驛站、職工書(shū)屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室等載體，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，開(kāi)展工會(huì)主席宣講、先進(jìn)典型宣講、文藝宣講等活動(dòng)146場(chǎng)。打造“紅色尖兵”“巾幗之聲”等特色宣講品牌，成立勞模宣講團(tuán)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。同時(shí)，該分局以“一年筑牢基礎(chǔ)，兩年初見(jiàn)成效，三年多點(diǎn)開(kāi)花”為目標(biāo)，深入實(shí)施三年滾動(dòng)創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，選樹(shù)多個(gè)省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省“安康杯”先進(jìn)單位、市“五一先鋒號(hào)”先進(jìn)集體和個(gè)人，勞模工匠的示范引領(lǐng)作用不斷凸顯。

賽場(chǎng)錘煉賦能，托舉尖端人才

中建四局東南分局工會(huì)以勞動(dòng)和技能競(jìng)賽為抓手，搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)，全年組織承辦及參與各類(lèi)技能競(jìng)賽，斬獲多項(xiàng)重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。在全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能大賽中，中建四局代表福建省參賽，斬獲鋼筋工技能競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)及個(gè)人二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)；在福建省住建系統(tǒng)建筑行業(yè)鋼筋工職業(yè)技能競(jìng)賽中包攬團(tuán)體第一及個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)前四名；承辦福建省住建系統(tǒng)數(shù)字應(yīng)用（造價(jià)員）職業(yè)技能競(jìng)賽并參賽獲團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，4人獲評(píng)“十大技術(shù)標(biāo)兵”。同時(shí)，公司自主打造“八強(qiáng)八創(chuàng)·四局發(fā)展杯”項(xiàng)目?jī)r(jià)值創(chuàng)造大賽，激發(fā)全員崗位練兵熱情，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

值得一提的是，中建四局還為職工開(kāi)通成長(zhǎng)成才綠色通道，助推創(chuàng)新創(chuàng)效。分局新建5個(gè)創(chuàng)新工作室，工作室高效運(yùn)行，開(kāi)展“師帶徒”、成果分享、專(zhuān)題培訓(xùn)37場(chǎng)，培育出一批高技能人才，取得省部級(jí)以上科技成果達(dá)25項(xiàng)，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

關(guān)愛(ài)工程提質(zhì)，彰顯央企擔(dān)當(dāng)

中建四局常態(tài)化組織開(kāi)展職工集體婚禮、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、宣講比賽等形式多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)161次。公司每年定期開(kāi)展職工健康體檢、向一線(xiàn)工人發(fā)放慰問(wèn)品，以一線(xiàn)職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注職工心理狀態(tài)，全面開(kāi)啟“職工心理援助活動(dòng)”，組織開(kāi)展多場(chǎng)心理健康講座。積極跟進(jìn)屬地政府公租房等福利政策，為公司職工成功申請(qǐng)公租房，幫助解決職工“上班遠(yuǎn)，住房難”的問(wèn)題，主動(dòng)對(duì)接屬地工會(huì)，為員工申請(qǐng)“平安返廈”探親福利。打造82個(gè)職工之家，累計(jì)服務(wù)職工1.8萬(wàn)人次。

2025年暑期小藍(lán)寶暑托班。 中建四局東南分局供圖

發(fā)放《公司360度關(guān)愛(ài)工程問(wèn)卷調(diào)查》，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，有針對(duì)性地對(duì)員工普遍關(guān)注的親情關(guān)懷、住房問(wèn)題、心理援助等問(wèn)題迅速開(kāi)展行動(dòng)，發(fā)布“360度關(guān)愛(ài)員工計(jì)劃”，讓職工訴求真正落地，為職工解在難上，救在急上，幫在困上。針對(duì)女性職工，開(kāi)展巾幗宣講、“情暖三八 護(hù)航巾幗”普法宣傳暨“送醫(yī)進(jìn)項(xiàng)目”活動(dòng)、“建證幸福 感恩奮進(jìn)”情暖母親節(jié)露營(yíng)休閑等女職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，支持并鼓勵(lì)女職工參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)、技能競(jìng)賽，選樹(shù)先進(jìn)女職工代表20名。連續(xù)多年開(kāi)展中建四局小藍(lán)寶暑托班活動(dòng)、百場(chǎng)宣講進(jìn)工地活動(dòng)，惠及380人次，活動(dòng)覆蓋福建、江西、廣東等地，為廣大職工、農(nóng)民工解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，受到省市級(jí)政府單位高度認(rèn)可，公司工會(huì)品牌走出聲勢(shì)，讓“中建關(guān)愛(ài)模式”歷久彌新。

此外，中建四局東南分局積極履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)口支援福建長(zhǎng)汀縣、康樂(lè)縣，采購(gòu)扶貧農(nóng)特產(chǎn)品35萬(wàn)元，捐贈(zèng)10萬(wàn)元用于困難家庭子女就學(xué)及留守兒童關(guān)愛(ài)，用實(shí)際行動(dòng)踐行央企擔(dān)當(dāng)。

強(qiáng)基固本聚力，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍

中建四局東南分局工會(huì)持續(xù)強(qiáng)化基層組織建設(shè)，努力擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面?，F(xiàn)有工會(huì)組織140個(gè)，構(gòu)建“周計(jì)劃、月通報(bào)、季考核、年總結(jié)”工作機(jī)制，召開(kāi)兩級(jí)工會(huì)溝通會(huì)，推動(dòng)基層工會(huì)組織力、服務(wù)力雙提升。通過(guò)組織參與“學(xué)習(xí)二十大 建證四十載”黨群干部培訓(xùn)班、大黨建體系綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、廈門(mén)市總工會(huì)平安返廈培訓(xùn)、廈門(mén)市制造業(yè)工聯(lián)會(huì)“職工達(dá)人秀”活動(dòng)培訓(xùn)等工會(huì)干部培訓(xùn)，覆蓋225人次，全面提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)。

中建四局東南分局工會(huì)開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)合影留念。中建四局東南分局供圖

未來(lái)，中建四局東南分局工會(huì)將堅(jiān)持“下沉基層、深入一線(xiàn)、面對(duì)員工”，持續(xù)擦亮“幸福建發(fā)、暖心之家”品牌，扎實(shí)推進(jìn)公司360°暖心關(guān)愛(ài)“八助”行動(dòng)方案，切實(shí)提升職工獲得感、幸福感；進(jìn)一步完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，搭建成果展示平臺(tái)，推動(dòng)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力；持續(xù)強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立定期的溝通會(huì)議、信息反饋機(jī)制，增強(qiáng)上級(jí)工會(huì)與基層工會(huì)的工作協(xié)同性和一致性。最大限度地把職工團(tuán)結(jié)起來(lái)，使工會(huì)真正成為“職工之家”，推動(dòng)重心下沉、腳步下移、財(cái)力下用，為基層解難，為員工排憂(yōu)。（林林 林芳 楊?，摚?/p>

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