為進一步穩(wěn)就業(yè)、保民生，近日，莆田市人社局聯(lián)合市財政局出臺《關(guān)于進一步貫徹落實穩(wěn)就業(yè)政策的通知》推出10條具體措施，政策紅利直接惠及企業(yè)與勞動者。

（一）加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還支持力度。

對符合穩(wěn)崗返還條件的相關(guān)企業(yè)提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例，中小微企業(yè)返還比例提高至企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的90%，大型企業(yè)返還比例提高至50%，政策執(zhí)行期限至2025年12月底。

（二）做好階段性緩繳社會保險費工作。

相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的，可按規(guī)定申請階段性緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分，緩繳期間免收滯納金。

（三）落實一次性擴崗補助發(fā)放。

對本年度吸納16-24歲登記失業(yè)青年就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費、工傷保險費、職工基本養(yǎng)老保險費滿3個月及以上的企業(yè)和社會組織，按照每人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

（四）提高靈活就業(yè)社保補貼標準。

加大就業(yè)困難人員幫扶力度，切實減輕其靈活就業(yè)期間的社保繳費壓力，保障就業(yè)困難群體社保權(quán)益，調(diào)整靈活就業(yè)人員社會保險補貼標準?；攫B(yǎng)老保險補貼標準由現(xiàn)行每人每月460元，提高至每人每月600元;基本醫(yī)療保險補貼標準由現(xiàn)行每人每月170元，提高至每人每月270元。本政策自2026年1月起執(zhí)行。

（五）擴大社會保險補貼覆蓋范圍。

重點群體在重點行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同，2025年企業(yè)按規(guī)定為其新繳納或繼續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的，按照個人繳費額的25%給予社會保險補貼，補貼期限為1年，從企業(yè)2025年為其實際繳納社保當月開始計算，中途解除或終止勞動關(guān)系的，不再享受相應(yīng)補貼，三險均繳納的月份才能享受相應(yīng)補貼。補貼采用“先繳后補”方式，由企業(yè)代為申請，補貼資金按月直接發(fā)放至個人社保卡賬戶，申請期限至2025年12月31日，補貼發(fā)放時間至2026年12月31日。重點群體包括：2025屆高校畢業(yè)生和2023、2024屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生、2025年登記失業(yè)半年以上人員、防止返貧監(jiān)測對象。重點行業(yè)領(lǐng)域包括：制造業(yè)和生活服務(wù)業(yè)。

（六）加大創(chuàng)業(yè)支持力度。

進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，強化創(chuàng)業(yè)扶持效能，重點優(yōu)化市級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助機制，提高市級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助比例，完善獎項設(shè)置與產(chǎn)生規(guī)則。進入資助范圍的項目，將依據(jù)最終綜合得分排名確定獎項等級，具體設(shè)一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)勝獎四類。各獎項設(shè)置比例嚴格按1:1.5:2:2.5執(zhí)行，確保資助資源精準向優(yōu)質(zhì)項目傾斜，鼓勵更多創(chuàng)業(yè)者投身優(yōu)質(zhì)項目開發(fā)，推動創(chuàng)業(yè)生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。

（七）實施“壺蘭工匠”技能人才培育計劃。

組織實施“壺蘭工匠”（2025年-2027年）技能人才培育計劃，支持企業(yè)通過組織職工開展崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種途徑穩(wěn)定職工隊伍，鼓勵培訓(xùn)單位組織失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予500-3000元/人的職業(yè)培訓(xùn)補貼。動態(tài)更新培訓(xùn)機構(gòu)目錄和職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，面向重點群體分類組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓(xùn)，提升其就業(yè)能力。鼓勵技工院校開設(shè)先進制造業(yè)、生活服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)，支持技工院校適當放寬招生年齡限制，面向原在相關(guān)企業(yè)工作的失業(yè)人員招生，幫助提升職業(yè)技能。

（八）調(diào)整零工市場建設(shè)運營補助。

對運營補助、年度考核補助及線上成效補助等進行調(diào)整，將園區(qū)、行業(yè)零工市場納入補助范疇，按標準化建設(shè)要求，每家最高可獲補助30萬元。每年第一季度對各零工市場（驛站）上年度任務(wù)完成情況開展年度考核，評為優(yōu)秀的零工市場最高可補助8萬元。對成功促成零工就業(yè)且達成一定交易量的機構(gòu)，每家年度補助不超過15萬元。

（九）加強就業(yè)困難人員幫扶服務(wù)。

對符合就業(yè)困難人員認定條件的，實施分級分類就業(yè)援助，強化就業(yè)援助對象全流程跟蹤服務(wù)管理，實現(xiàn)有進有出、動態(tài)管理。建立困難畢業(yè)生實名幫扶臺賬，提供“1131”就業(yè)服務(wù)（提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機會）。充分發(fā)揮各地就業(yè)“紅娘”作用，對有就業(yè)意愿的落實結(jié)對，優(yōu)先推送崗位信息，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)。

（十）建立全天候用工服務(wù)機制。

開展“三級訪百企結(jié)對服務(wù)”行動，通過市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級用工服務(wù)專員、相關(guān)企業(yè)用工包保責(zé)任制，提供“331”全天候用工動態(tài)跟蹤服務(wù)，即采取實地走訪、電話聯(lián)系、線上交流3種形式，確保企業(yè)生產(chǎn)、用工形勢、實際問題“3清”，針對性制定“一企一策”方案，高效實現(xiàn)穩(wěn)崗穩(wěn)工目標。

以上政策未明確實施期限的，有效期至2027年12月31日。（莆田人社）

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