文化落地生根，鄉(xiāng)村有韻有味。三明市尤溪縣通過文化特派員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)的深度協(xié)同，推動鄉(xiāng)村文化從“單一特色”向“全域韻味”跨越，走出一條文化賦能鄉(xiāng)村振興的新路徑。

7月15日，隨著最后一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)掛牌成立，尤溪縣實現(xiàn)了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)組織全覆蓋。9月，第二批10名文化特派員派駐至10個文化特色村，實現(xiàn)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“文特派”全覆蓋。

這不是簡單的機構(gòu)增設(shè)或人員派遣，而是一場深刻的文化機制變革——從“送文化”到“種文化”再到“創(chuàng)文化”，尤溪縣通過文化特派員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)的雙軌并行、協(xié)同發(fā)力，正在譜寫鄉(xiāng)村文化振興的新篇章。

文化特派員與派駐村：精準對接，從“輸血”到“造血”

去年12月，尤溪縣在全省首創(chuàng)文化特派員制度，首批10名特派員駐村開展工作。8個月來成效顯著：下村村新華書屋藏書增至500余冊，成為鄉(xiāng)村文化新平臺；中仙村組織詩社創(chuàng)作移風(fēng)易俗詩詞，傳遞文明新風(fēng)；坂面村聯(lián)合縣作協(xié)開展“三紅”文化采風(fēng)，助力紅軍村申報……

文化特派員制度的核心在于“供需匹配”。每位特派員根據(jù)自身專業(yè)背景與派駐村的實際文化需求，開展“1+1+N”工作——重點指導(dǎo)1個村，結(jié)對1個實踐站，完成N項文化任務(wù)。

“我們不再是‘一陣風(fēng)’式的送文化下鄉(xiāng)，而是要把文化‘種’在村里，讓它自己長出來?！笔着幕嘏蓡T黃世在說，以前自帶節(jié)目演完就走，現(xiàn)在考慮的是如何指導(dǎo)半山汶潭農(nóng)民樂隊及村里的文藝愛好者創(chuàng)作更多具有鄉(xiāng)村特色的作品，發(fā)揚“三誠文化”，真正做到“藝術(shù)點亮鄉(xiāng)村”。

第二批特派員的選派更加精準。通過“實地調(diào)研+個人報名+組織推薦+雙向選擇”機制，10名特派員分別派駐至文化需求迫切的行政村。例如，尤溪縣朱子文化研究會會員、縣博物館社教部部長吳玉萍派駐城關(guān)鎮(zhèn)南溪社區(qū)，正是看中了她對朱子文化的深厚研究。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)與派駐村：組織保障，從“散點”到“體系”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)的全面覆蓋，為文化特派員工作提供了堅實的組織保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)被明確為常設(shè)機構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員兼任主席，屆期五年，承擔(dān)組織創(chuàng)作、開展活動、培養(yǎng)人才、協(xié)調(diào)服務(wù)等職能。

這種“縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)、協(xié)會聯(lián)動”的新格局，使得文化資源得以系統(tǒng)整合、高效下沉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)不再是虛設(shè)機構(gòu)，而是扎根基層的文化樞紐。

就在今年開學(xué)季，梅仙鎮(zhèn)文聯(lián)的骨干們沒閑著：書法小組走進了鎮(zhèn)中心小學(xué)，非遺代表性傳承人手把手教孩子們制作當?shù)靥厣姆沁z美食，孩子們的歡笑成了最好的文化回響。聯(lián)合鎮(zhèn)文聯(lián)則與派駐云山村的特派員緊密對接，開展手機攝影培訓(xùn)激發(fā)群眾鄉(xiāng)土熱愛，將特派員的專業(yè)資源，通過文聯(lián)的組織網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)化為人人可參與的文化盛宴。這種“文聯(lián)搭臺、特派員唱戲、群眾主演”的模式，讓文化服務(wù)真正實現(xiàn)了從零星散點到體系化的跨越。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)與文化特派員之間形成了指導(dǎo)與被指導(dǎo)、協(xié)同與配合的關(guān)系。文聯(lián)為主持大局、把關(guān)方向，特派員則為執(zhí)行骨干、創(chuàng)新觸點，二者共同構(gòu)建了鄉(xiāng)村文化服務(wù)的“雙引擎”。

文化特派員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)：緊密配合，從“單兵”到“聯(lián)盟”

文化特派員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)的協(xié)作，是尤溪縣文化機制改革的又一創(chuàng)新。特派員帶來專業(yè)資源和創(chuàng)新理念，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)提供組織平臺和長效機制，二者相輔相成。

例如，在桂峰村，特派員計劃設(shè)立微短劇拍攝基地，打造文旅康養(yǎng)村；而鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)則通過組織采風(fēng)、展覽、培訓(xùn)等活動，為其提供文化內(nèi)容與人才支持。

這種配合不僅限于“一村一鎮(zhèn)”，更逐步走向跨區(qū)域、跨專業(yè)的文化聯(lián)盟?？h委宣傳部成立文化特派員工作專班，設(shè)立綜合協(xié)調(diào)、派駐管理、工作指導(dǎo)、宣傳報道四個小組，推動資源整合與聯(lián)動。

“我們正在打破‘一人一村’的局限，推動文化特派員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)、科技特派員、文藝協(xié)會等多方力量協(xié)同作戰(zhàn)。”尤溪縣文聯(lián)主席姜校斌說，為了能更好協(xié)同賦能鄉(xiāng)村振興，9月11日、12日兩天舉辦全縣文化特派員及文聯(lián)系統(tǒng)干部專題培訓(xùn)班，旨在提高認識、統(tǒng)一思想、加強協(xié)作。

“一村一品”邁向“一村一韻”：文化賦能的新境界

在文化特派員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)的雙重推動下，尤溪縣的鄉(xiāng)村文化正從“一村一品”的單一特色打造，向“一村一韻”的整體文化氣質(zhì)提升邁進。

半山村挖掘“三誠”文化，打造誠信文化村；下村村以知青文化為基礎(chǔ)，打造知青文化村；林尾村以體育為紐帶，打造“村BA”文化村……

這些村莊不再滿足于單一的文化標簽，而是通過文化注入、產(chǎn)業(yè)融合、生態(tài)協(xié)同，形成具有獨特韻味的文化共同體。

文化不再是外來之物，而是從土地中生長出來的精神歸屬。村民從文化活動的旁觀者變?yōu)閰⑴c者、創(chuàng)造者，文化自信與歸屬感顯著增強。

文化機制改革事關(guān)鄉(xiāng)村文化振興，意義非凡、任重道遠。文化特派員制度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián)體系相互支撐、協(xié)同發(fā)力，真正實現(xiàn)了文化資源的下沉、文化人才的培育、文化活力的激發(fā)。

文化落地處，鄉(xiāng)村自有韻。從“一村一品”到“一村一韻”，尤溪縣正在用文化為鄉(xiāng)村振興注入靈魂。這不僅是一種制度創(chuàng)新，更是一場文化實踐，一條通向鄉(xiāng)村文化自信、產(chǎn)業(yè)興旺、人才回歸的可持續(xù)發(fā)展之路。（吳振湖）

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