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人民網(wǎng)
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漳州長(zhǎng)泰:把崗位送到家門口  把實(shí)事辦到群眾心坎上

2025年08月25日15:41 | 來(lái)源:人民網(wǎng)
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近年來(lái),漳州市長(zhǎng)泰區(qū)以系統(tǒng)性思維破解就業(yè)難題,堅(jiān)定推動(dòng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)“有崗可上、有技可施、有憂可解”。2021年—2024年,該區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.1萬(wàn)人,已超額完成“十四五”目標(biāo)。

崗位從哪來(lái)?

“智慧監(jiān)測(cè)+跨省協(xié)作”雙輪驅(qū)動(dòng)

“在家門口就看到了長(zhǎng)泰這么多好企業(yè)的招聘信息,待遇合適,當(dāng)場(chǎng)就達(dá)成了就業(yè)意向,省心又高效!”春節(jié)后通過(guò)長(zhǎng)泰區(qū)在云南舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)順利來(lái)該區(qū)就業(yè)的小李感慨道。

解決“崗位從哪里來(lái)”是就業(yè)工作的起點(diǎn)。長(zhǎng)泰區(qū)堅(jiān)持向內(nèi)挖潛與向外拓展并舉——

構(gòu)建智慧監(jiān)測(cè)體系。運(yùn)用勞動(dòng)力采集工具,對(duì)全區(qū)2.4萬(wàn)名人員開(kāi)展勞動(dòng)力信息采集工作,累計(jì)采集有效數(shù)據(jù)23664條。針對(duì)立達(dá)信、松霖智能家居、安安等龍頭企業(yè),建立“月度監(jiān)測(cè)+季度研判+年度評(píng)估”三級(jí)數(shù)據(jù)采集體系,實(shí)時(shí)追蹤企業(yè)崗位需求、訂單波動(dòng)、員工流動(dòng)等關(guān)鍵指標(biāo),動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工趨勢(shì),構(gòu)建全區(qū)勞動(dòng)力信息資源庫(kù)。

深化省際勞務(wù)協(xié)作。主動(dòng)“走出去”,深耕省外用工源基地。目前,該區(qū)已對(duì)接7個(gè)省份30余個(gè)縣(市、區(qū)),建立用工源基地30余個(gè),拓展省際勞務(wù)協(xié)作基地10處。連續(xù)多年組織重點(diǎn)企業(yè)赴省外舉辦專場(chǎng)招聘,2025年春節(jié)后,22家企業(yè)帶著1389個(gè)就業(yè)需求赴云南,首次在省外采用“線上直播+線下招聘”模式,吸引2000余人觀看,達(dá)成意向323人。“深化省際勞務(wù)協(xié)作,打造人力資源新高地”項(xiàng)目更是入選省級(jí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展典型案例。

服務(wù)如何達(dá)?

“精準(zhǔn)滴灌+數(shù)智賦能”溫暖直達(dá)

在長(zhǎng)泰區(qū)就業(yè)綜合服務(wù)基地,剛找到一份臨時(shí)工作的張大姐笑著說(shuō):“這里啥信息都有,工作人員還教我用手機(jī)小程序找活,真方便!”

如何讓服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá)每個(gè)有需要的群體?長(zhǎng)泰區(qū)構(gòu)建了“線上+線下”融合、覆蓋“區(qū)、鎮(zhèn)、村”三級(jí)的立體化服務(wù)體系——

升級(jí)“家門口”就業(yè)服務(wù)。將就業(yè)登記、失業(yè)登記等納入政務(wù)服務(wù)中心“一站式”窗口。建成長(zhǎng)泰區(qū)就業(yè)綜合服務(wù)基地,線下作為招聘求職主陣地,線上依托“漳州零工1580”小程序、“長(zhǎng)泰人社”公眾號(hào),提供“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)”的掌上服務(wù)。全區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備基層信息化自助終端,每個(gè)村(社區(qū))均配備勞動(dòng)保障協(xié)理員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備)。2025年以來(lái),舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“山海協(xié)作”等招聘活動(dòng)38場(chǎng),提供崗位超7500余個(gè),達(dá)成初步就業(yè)意向1600余人。

實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”式幫扶。針對(duì)高校畢業(yè)生等青年群體,實(shí)施“1131”服務(wù),開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位并落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃,通過(guò)事業(yè)單位招考、見(jiàn)習(xí)安置等渠道促進(jìn)青年就業(yè)百余人,提供咨詢服務(wù)近千次。今年來(lái),新增開(kāi)發(fā)公益性崗位20個(gè),安置大齡失業(yè)人員、脫貧人口等19人,兜底安置54人,發(fā)放公益性補(bǔ)貼19.186萬(wàn)元。同時(shí),依托“298青年城”等平臺(tái),開(kāi)展馬蘭花、家庭教育指導(dǎo)等職業(yè)技能培訓(xùn)8期,累計(jì)282人次參訓(xùn)。

權(quán)益怎么護(hù)?

“多元聯(lián)動(dòng)+智慧監(jiān)察”筑牢防線

“以前遇到勞動(dòng)糾紛就發(fā)愁,現(xiàn)在可好了!工會(huì)、人社、法院聯(lián)合的調(diào)解平臺(tái)就在‘家門口’,操作特別簡(jiǎn)單,響應(yīng)飛快,效率也高?!痹陂L(zhǎng)泰區(qū)某企業(yè)工作的陳師傅豎起大拇指。

保障勞動(dòng)者合法權(quán)益是穩(wěn)定就業(yè)的基石。長(zhǎng)泰區(qū)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,讓勞動(dòng)者安心就業(yè)——

多元化解勞動(dòng)糾紛。踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,積極構(gòu)建多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制,依托多元化調(diào)處工作室,為職工提供“咨、調(diào)、裁、訴、援”全過(guò)程一站式維權(quán)服務(wù),建立監(jiān)察執(zhí)法和調(diào)解仲裁協(xié)同辦案模式,案件辦結(jié)時(shí)限縮短30%以上,今年來(lái),通過(guò)多元調(diào)解平臺(tái)化解的案件調(diào)解率達(dá)90%。

多方防控欠薪風(fēng)險(xiǎn)。壓實(shí)行業(yè)監(jiān)管、屬地管理、企業(yè)主體“三方責(zé)任”,發(fā)揮農(nóng)民工工資支付系統(tǒng)、勞資糾紛預(yù)警系統(tǒng)等平臺(tái)對(duì)工程項(xiàng)目及用人單位工資支付、制度落實(shí)等情況的監(jiān)測(cè)作用,建立健全根治欠薪全鏈條防控體系。今年來(lái),處置欠薪投訴801件,結(jié)案率達(dá)98%,追回金額2231.64萬(wàn)元,平臺(tái)問(wèn)題整改率達(dá)100%。

動(dòng)能如何續(xù)?

“政策協(xié)同+技能提升”賦能未來(lái)

“掌握了無(wú)人機(jī)技術(shù),還在區(qū)里競(jìng)賽拿了獎(jiǎng),就業(yè)路子更寬了!”參加完長(zhǎng)泰區(qū)“無(wú)人機(jī)駕駛員”技能競(jìng)賽并獲得名次的青年小劉信心滿滿地說(shuō)道。

為就業(yè)注入持久動(dòng)能,長(zhǎng)泰區(qū)持續(xù)在政策落實(shí)和技能提升上發(fā)力——

政策驅(qū)動(dòng)穩(wěn)崗。加速釋放減負(fù)穩(wěn)崗政策紅利,組建“人社政策幫扶宣講團(tuán)”,深入50余家企業(yè)開(kāi)展政策宣講、需求摸排、現(xiàn)場(chǎng)答疑、跟蹤回訪等標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。今年來(lái),發(fā)放各類惠企利民補(bǔ)助資金541.35萬(wàn)元,惠及266家次企業(yè),惠及19418人次;指導(dǎo)69名人才成功申領(lǐng)省級(jí)、市級(jí)人才項(xiàng)目補(bǔ)助及安家補(bǔ)助等各類資金256萬(wàn)元。

技能提升賦能。緊密圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,推動(dòng)立達(dá)信等企業(yè)獲批省級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。連續(xù)三年舉辦全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽,2025年新增無(wú)人機(jī)駕駛員、叉車司機(jī)等賽項(xiàng),累計(jì)吸引290余名選手參賽。今年來(lái),指導(dǎo)漳州萬(wàn)暉潔具有限公司開(kāi)展陶瓷原料制備工自主培訓(xùn)2期,共計(jì)45人參加培訓(xùn);累計(jì)發(fā)放職工技能提升、見(jiàn)證補(bǔ)貼348人次,發(fā)放補(bǔ)貼金額48.284萬(wàn)元,有效提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

從跨省引才的橋梁到“指尖求職”的平臺(tái),從技能淬煉的賽場(chǎng)到權(quán)益守護(hù)的前哨,長(zhǎng)泰持續(xù)優(yōu)化著就業(yè)生態(tài)。

下一步,長(zhǎng)泰區(qū)將錨定“好就業(yè)”目標(biāo),暢通求職渠道,做大崗位“蓄水池”;聚焦“就好業(yè)”追求,深化技能提升,優(yōu)化服務(wù)供給,讓更多勞動(dòng)者在長(zhǎng)泰這片沃土上,各得其所、盡展其才。(蘇海森 沈欽蓮)

(責(zé)編:陳楚楚、劉卿)

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