龍巖市委編辦堅持管好用活機構編制資源，以“2+4”編制保障體系服務閩西革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)建設。

建立2個編制周轉機制。按照“基數不變、存量整合、統(tǒng)籌調劑、動態(tài)管理”的原則，建立黨政群機關行政編制周轉機制、事業(yè)單位事業(yè)編制周轉機制，用于保障干部隊伍建設、政策性安置和市委市政府中心工作、階段性重點工作急需。及時收回過渡性周轉編制和“小散弱”事業(yè)單位編制，2025年上半年為龍巖市招商引資、平安建設、科技創(chuàng)新、文物保護等領域核增編制20余名。

建立4個重點領域編制周轉池。圍繞“健康龍巖”“教育強市”“人才強市”戰(zhàn)略，相繼建立市級教師編制周轉池、市級高層次人才編制周轉池、縣域醫(yī)共體編制周轉池以及市級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構人才編制周轉池等4個重點領域編制周轉池，共蓄積事業(yè)編制1000名，將有限的編制資源投向發(fā)展急需、工作急需、人才急需等重點領域和基層一線。2025年上半年共使用周轉池編制211名，為引進各類緊缺急需人才提供有力的編制保障。（闕婧）

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