人民網(wǎng)漳州6月27日電 （蘇海森）“要進(jìn)行有效溝通，減少信息差，更精準(zhǔn)地回應(yīng)企業(yè)的訴求和關(guān)切，切實(shí)讓企業(yè)有感、問題有解?！?月25日，福建省漳州市龍文區(qū)召開選派年輕干部擔(dān)任助企聯(lián)絡(luò)員動(dòng)員會(huì)，龍文區(qū)委書記林曉強(qiáng)一語道出助企聯(lián)絡(luò)員這一身份的職責(zé)。

6月25日，漳州市龍文區(qū)召開選派年輕干部擔(dān)任助企聯(lián)絡(luò)員動(dòng)員會(huì)。龍文區(qū)融媒體中心供圖

為什么要選派干部擔(dān)任助企聯(lián)絡(luò)員？

“助企不是新鮮事，但卻是關(guān)鍵事?！痹诹謺詮?qiáng)看來，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，干部也亟須補(bǔ)上抓經(jīng)濟(jì)工作的短板。

具體到龍文區(qū)，作為漳州市中心城區(qū)之一以及新區(qū)，這里城市業(yè)態(tài)能級(jí)不斷躍升，總部經(jīng)濟(jì)迅速壯大，眾創(chuàng)空間、外資企業(yè)不斷增多，近年來一批世界500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)龍頭落戶擴(kuò)產(chǎn)，形成高端食品飲料、精密電子裝備、新型消費(fèi)電子、現(xiàn)代金融服務(wù)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。這也就對(duì)干部拼經(jīng)濟(jì)抓產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)的能力提出了新要求。

助企聯(lián)絡(luò)員如何避免走過場(chǎng)？他們到企業(yè)后要做哪些事？

立足于真服務(wù)，不作秀，龍文區(qū)首批16名助企聯(lián)絡(luò)員本月底將全部奔赴企業(yè)一線，開展為期一年的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。下沉企業(yè)后，他們將重點(diǎn)圍繞構(gòu)建常態(tài)化政企溝通機(jī)制，收集企業(yè)訴求、強(qiáng)化政企溝通對(duì)接、指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范數(shù)據(jù)報(bào)送、督導(dǎo)安全管理制度落實(shí)以及宣傳黨的政策理論等。

助企聯(lián)絡(luò)員選拔標(biāo)準(zhǔn)是什么？

“首先在年齡上，‘85后’是硬門檻，這出于鍛煉、培養(yǎng)干部的考量。當(dāng)然還要政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出?！饼埼膮^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)干部來說，企業(yè)成為檢驗(yàn)?zāi)芰Φ摹霸嚱鹗保挥姓嬲x懂市場(chǎng)邏輯，才能鍛造出“懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)服務(wù)”的新時(shí)代干部。

回到會(huì)場(chǎng)。

這場(chǎng)動(dòng)員會(huì)參加對(duì)象有首批助企聯(lián)絡(luò)員——16名“85后”年輕干部以及企業(yè)代表、選派單位代表、龍文區(qū)各鎮(zhèn)（街道）及區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志等。

與以往會(huì)議不同的是，這場(chǎng)動(dòng)員會(huì)座位安排有講究——16名助企聯(lián)絡(luò)員分別與“掛職”服務(wù)的企業(yè)代表“相鄰而坐”，讓雙方“零距離”接觸，更快地熟絡(luò)起來。

“我們要鍛造一支懂產(chǎn)業(yè)、懂企業(yè)、有沖勁、有干勁的復(fù)合型年輕干部，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與干部成長(zhǎng)的雙向互助?！绷謺詮?qiáng)要求，助企聯(lián)絡(luò)員要圍繞提升學(xué)習(xí)、服務(wù)、執(zhí)行、應(yīng)變、創(chuàng)新“五項(xiàng)能力”，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，從具體的小事做起，當(dāng)好政策“宣傳員”、問題“協(xié)調(diào)員”、發(fā)展“服務(wù)員”、黨建“幫帶員”、安全“指導(dǎo)員”。

“選派”來自組織的信任，助企也要防“蛀”。林曉強(qiáng)還提醒廣大助企聯(lián)絡(luò)員，要守初心、立公心、去私心，把握好“無事不擾”的邊界感，增強(qiáng)“有求必應(yīng)”的執(zhí)行力，做到多服務(wù)、不干預(yù)，多幫忙、不添亂，以“自身硬”贏得企業(yè)“真信任”。

這場(chǎng)動(dòng)員會(huì)是政企雙方的“雙向奔赴”?，F(xiàn)場(chǎng)，不少企業(yè)家放下顧慮、敞開心扉、有話直說。

“過去干部幫扶有時(shí)就像‘走讀生’，現(xiàn)在干部直接駐企，問題在哪就盯到哪?！备＝◥蹪嶜惾栈邢薰究偨?jīng)理陳萬金道出了心里話。

扎根龍文區(qū)二十余載，陳萬金的公司如今已成為福建省規(guī)模最大的口腔護(hù)理用品制造企業(yè)。他期盼企業(yè)能在助企聯(lián)絡(luò)員的精準(zhǔn)幫扶下，運(yùn)營(yíng)得更加規(guī)范高效，進(jìn)而更好地服務(wù)龍文區(qū)的發(fā)展大局。

如何讓助企聯(lián)絡(luò)員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助他們提升工作能力？

動(dòng)員會(huì)之后，龍文區(qū)為助企聯(lián)絡(luò)員“量身定制”了崗前培訓(xùn)——緊扣企業(yè)需求，圍繞“干什么、怎么干、干得好”三大核心，從明確工作職責(zé)、惠企政策宣傳、安全管理督導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行深入講解，進(jìn)一步提升大家的政策水平和服務(wù)能力。

此外，龍文區(qū)還專門為每名助企聯(lián)絡(luò)員安排1名處級(jí)干部、1名派出單位領(lǐng)導(dǎo)、1名企業(yè)高管作為幫帶導(dǎo)師，將助企紓困與干部成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)服務(wù)從“形式覆蓋”向“實(shí)質(zhì)深耕”轉(zhuǎn)變。

“我將珍惜這次擔(dān)任助企聯(lián)絡(luò)員一線實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，拜企業(yè)為師、向企業(yè)取經(jīng)，寫好‘入企日記’，讀懂企業(yè)真實(shí)需求，真正幫助解決一些問題?！饼埼膮^(qū)委辦干部楊志慧表示，她在當(dāng)好“服務(wù)生”的同時(shí)，也要當(dāng)好“研究生”，找出更多服務(wù)企業(yè)的好辦法。

龍文區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，首批助企聯(lián)絡(luò)員駐企期滿后，該區(qū)將對(duì)干部綜合表現(xiàn)、駐企效果進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，擇機(jī)繼續(xù)選派更多優(yōu)秀的干部服務(wù)企業(yè)鍛煉成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展和鍛煉干部隊(duì)伍“雙贏”。

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