“五一”國際勞動節(jié)前，泉州開發(fā)區(qū)發(fā)布“十心實意”服務(wù)職工10件暖心實事，涉及職業(yè)技能、職工福利、文體活動等與職工工作、生活息息相關(guān)的內(nèi)容。

以技能競賽鑄匠心。通過組織開展多層級、跨行業(yè)職工技能競賽，包括勞動競賽、“五小”創(chuàng)新成果競賽等，深入挖掘和培育技術(shù)能手和高技能人才，為全區(qū)廣大職工提供技能比拼舞臺、交流與學習機會，以賽強技促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以健康關(guān)愛匯暖心。聚焦職工身心健康，開展護航行動，不斷擴大職工健康服務(wù)覆蓋面。通過設(shè)立健康咨詢室、組織免費體檢活動和心理健康知識普及等，構(gòu)筑和守護職工身心健康防線。

以醫(yī)療互助撫人心。充分發(fā)揮工會醫(yī)療互助保障作用，為職工安心工作提供保障。包括職工住院、醫(yī)療專項補助等互助保障計劃項目，幫助職工減輕醫(yī)療負擔。

以子女托管護安心。聚焦職工子女假期和課后“看護難”問題，開展工會暑托班、夏令營活動。同時，通過發(fā)放補貼方式，鼓勵、支持和指導各基層工會利用自身條件舉辦托管、托幼服務(wù)，讓職工安心投入工作。

以職工休養(yǎng)添舒心。常年組織一線職工，特別是基層技術(shù)工人、新就業(yè)形態(tài)勞動者等廣大一線職工，參加各級療休養(yǎng)活動，讓廣大職工放松身心，鼓勵企業(yè)開展各種形式職工療休養(yǎng)活動，并給予專項補助。

以文體活動強身心。以豐富和滿足職工業(yè)余文體活動需求為導向，建設(shè)活動陣地，創(chuàng)新服務(wù)模式。組織開展理論宣講宣傳、春節(jié)游園會、五一登山比賽、職工趣味運動會等進基層、進企業(yè)、進車間、進班組活動，不斷豐富職工文體服務(wù)供給。

以工會陣地凝聚心。以工會驛站、職工之家、職工書屋為支點，構(gòu)建貼近基層、服務(wù)職工有機綜合體，打造多處暖新驛站、戶外勞動者驛站（共享司機之家）以及職工之家和職工書屋，提升職工獲得感幸福感。

以“幸福返泉”顯誠心。為助企紓解春節(jié)前后“用工緊、招工難”，對在此期間返區(qū)返崗的職工給予交通費補助（指從戶口所在地或探親地乘坐公共交通工具包括火車、高鐵動車、汽車、飛機、輪船等返區(qū)來區(qū)，并符合相應(yīng)條件），職工可向所在基層工會申請。

以初春送崗增信心。每年春節(jié)期間開展穩(wěn)崗用工入企走訪調(diào)研摸底，通過設(shè)立工會招工專欄、利用戶外大型LED等招工陣地載體，不間斷滾動發(fā)布招工信息。組織企業(yè)參加省際勞務(wù)協(xié)作活動，牽線搭橋，紓解用工困難，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”提供有力保障。

以夏送清涼見貼心。針對一線職工高溫作業(yè)防暑降溫，開展慰問活動。深入實地、走進企業(yè)看望冒酷暑辛勤勞作的職工，并送上清涼慰問品，同時，督促企業(yè)落實高溫作業(yè)防護、改善工作生產(chǎn)環(huán)境，多舉措保障職工健康安全。（泉州開發(fā)區(qū)）

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