人民網(wǎng)福州12月31日電 （記者林曉麗）今年是建設(shè)“機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”新福建十周年。十年來，共制定實施164項制度，黨的組織、干部人事、基層組織建設(shè)、人才等方面的制度取得一批重大成果；省級人才計劃（項目）支持近3萬人次，累計認定省級高層次人才超1.2萬名……12月31日，福建省委宣傳部召開福建省“在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇爭先”系列主題新聞發(fā)布會（第七場），介紹本省在黨的建設(shè)和組織工作上取得的成效。

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。人民網(wǎng) 陳永整攝

福建堅持新時代好干部標準，著力建強高素質(zhì)骨干隊伍。2023年，福建在省級層面率先出臺市縣黨正職離任交接清單管理制度，引導領(lǐng)導干部樹立和踐行正確政績觀，跑好干事創(chuàng)業(yè)的“接力棒”。

記者了解到，在該制度實踐過程中，福建著力科學設(shè)置交接內(nèi)容，包括民生清單、發(fā)展清單和問題清單；著力嚴格規(guī)范交接程序，由上級組織人事部門召集離任干部和繼任干部進行面對面交接，離任干部對清單進行說明，繼任干部就有關(guān)問題進行咨詢；著力壓緊壓實交接責任，離任干部對移交的清單事項的真實性、完整性承擔相應責任，繼任干部按照清單接續(xù)推進前任尚未完成的、合理的重大規(guī)劃、重要工作。

“制度出臺以來，福建全省已有16個縣區(qū)29名黨政正職嚴格按照要求做好交接工作。”福建省委組織部分管日常工作的副部長冀萌新表示，下一步，將深化拓展離任交接清單管理制度，推動離任交接主體從市縣黨政正職，向省直、市直部門領(lǐng)導班子主要負責人以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人延伸；離任交接內(nèi)容向各領(lǐng)域各單位涉及的重要“人、財、物、事”全方面拓展。

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。福建堅持大抓基層鮮明導向，開展建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘專項行動，深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新推行近鄰黨建工作，強化黨建引領(lǐng)城市基層治理，推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬。

與此同時，福建堅持“大人才觀”，深入實施人才強省戰(zhàn)略，不斷完善人才育引政策，設(shè)立省級人才專項資金，打造福廈人才集聚平臺，以省創(chuàng)新實驗室等重點科創(chuàng)載體為試點，破立并舉、放開搞活，深化人才發(fā)展體制機制改革，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，人才隊伍持續(xù)壯大。

冀萌新表示，全省組織系統(tǒng)將堅持把黨的領(lǐng)導貫穿到新福建建設(shè)的全過程、各方面，深化黨的建設(shè)制度改革，一以貫之全面從嚴治黨，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命。

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