《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》指出，“以調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，完善黨的建設(shè)制度機制”“加強黨的創(chuàng)新理論武裝，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制”“深化干部人事制度改革”。干部是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，樹立和踐行正確政績觀，對于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要意義。

調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，首先要加強黨的創(chuàng)新理論武裝。思想是行動的先導(dǎo)，只有用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，才能堅定理想信念，增強改革創(chuàng)新的勇氣和決心。廣大干部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以理論上的清醒保證行動上的堅定，以思想上的統(tǒng)一保證工作上的落實。

深化干部人事制度改革是解決干部問題的關(guān)鍵。要鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。要完善干部考核評價機制，突出實踐實干實效，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，堅決反對形式主義、官僚主義。要加強干部教育培訓(xùn)，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使干部具備適應(yīng)新時代發(fā)展要求的知識和技能。

全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，是推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。在新時代，我們面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇，干部必須具備現(xiàn)代化的思維方式和工作方法，才能更好地應(yīng)對各種復(fù)雜局面。要加強干部的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力培養(yǎng)，提高干部的科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。要鼓勵干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，在實踐中鍛煉成長，不斷積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。

樹立和踐行正確政績觀，是干部干事創(chuàng)業(yè)的重要指引。政績觀正確與否，直接關(guān)系到事業(yè)的成敗和人民的幸福。干部要始終把人民利益放在首位，把為人民謀幸福作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要樹立正確的發(fā)展觀，堅持新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民對美好生活的向往。要注重工作實效，不搞虛假政績，不做表面文章，以實實在在的工作業(yè)績贏得人民群眾的信任和支持。

著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，是加強干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù)。要加強對干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，堅決糾正干部亂作為現(xiàn)象。要建立健全容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛瑺I造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，解決干部不敢為的問題。要加強對干部的激勵關(guān)懷，關(guān)心干部的成長進步，解決干部的實際困難，激發(fā)干部的工作積極性和主動性。要加強干部的教育培訓(xùn)，提高干部的素質(zhì)和能力，解決干部不善為的問題。

總之，調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，加強干部隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。我們要以黨的二十屆三中全會精神為指導(dǎo)，深化干部人事制度改革，樹立正確選人用人導(dǎo)向，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，樹立和踐行正確政績觀，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強的組織保證。

（作者系中共福建省委黨校教授）

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