“全市結(jié)對(duì)幫帶300多個(gè)在建工程項(xiàng)目”“已重點(diǎn)培育315個(gè)‘無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目’”……近日，廈門市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱廈門市人社局）發(fā)布有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，著眼于根治欠薪，全市人社部門多措并舉，并取得良好成效。

“多管齊下，大力根治欠薪頑疾……”工作人員介紹，廈門市人社局近年堅(jiān)持把防、治、懲、清統(tǒng)籌結(jié)合一體抓，積極創(chuàng)新機(jī)制舉措，著力通過“六抓六強(qiáng)化”推進(jìn)欠薪治理，有效保障了廣大農(nóng)民工在廈門安“薪”無憂，以確保該市勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

一是抓黨建，強(qiáng)化政治引領(lǐng)——積極探索以黨建強(qiáng)化政治引領(lǐng)抓治欠的新路子，廈門市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)與在建工程相關(guān)企業(yè)開展系列支部共建活動(dòng)，以“著力根治欠薪、做好監(jiān)察維權(quán)”為目標(biāo)，先后聯(lián)合14家施工單位黨支部開展“凝心鑄魂學(xué)思想，六方共建解‘薪’愁”支部共建活動(dòng)，幫助企業(yè)提升保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理水平，并把這一做法向全市推廣。

二是抓關(guān)鍵，強(qiáng)化能力提升——抓住勞資專管員這個(gè)治欠工作規(guī)范化的“牛鼻子”，通過舉辦勞資專管員培訓(xùn)、崗位技術(shù)比賽等，著力提升其業(yè)務(wù)水平。如，先后舉辦兩期勞資專管員比賽，持續(xù)開展“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”勞資專管員“1+X”結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，通過以強(qiáng)帶弱、以老帶新，全面提升勞資專管員業(yè)務(wù)水平，目前全市已結(jié)對(duì)幫帶300多個(gè)在建工程項(xiàng)目。

三是抓系統(tǒng)，強(qiáng)化智慧監(jiān)管——著力從源頭上破解工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理難題，廈門市人社局集成勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁系統(tǒng)及市公共安全管理平臺(tái)一體化設(shè)計(jì)建設(shè)，將工程建設(shè)領(lǐng)域用工管理、執(zhí)法監(jiān)督、糾紛調(diào)解和欠薪預(yù)警等多元化業(yè)務(wù)歸集融合，分析研判欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，實(shí)現(xiàn)對(duì)全市所有在建工程項(xiàng)目的勞動(dòng)用工和工資保障進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和監(jiān)管。

四是抓品牌，強(qiáng)化示范帶動(dòng)——近年來，廈門市人社局持續(xù)推進(jìn)“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”創(chuàng)建，目前已重點(diǎn)培育了315個(gè)“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”，并帶動(dòng)其他在建工程項(xiàng)目比學(xué)趕超。其中，2023年還全面梳理在建工程項(xiàng)目7項(xiàng)指標(biāo)上傳部省實(shí)名制管理平臺(tái)存在的問題癥結(jié)，進(jìn)一步制定《廈門市工程建設(shè)項(xiàng)目“七臺(tái)賬”細(xì)化規(guī)范》，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動(dòng)項(xiàng)目部細(xì)化規(guī)范管理。

五是抓關(guān)愛，強(qiáng)化以情護(hù)薪——大力創(chuàng)建“情暖人社·為民護(hù)薪”黨建品牌，開展關(guān)愛農(nóng)民工“暖薪”活動(dòng)，通過開展關(guān)懷慰問、政策宣傳、權(quán)益維護(hù)、關(guān)愛幫扶等措施，用心用力用情維護(hù)勞動(dòng)者合法報(bào)酬權(quán)益。如，2023年精心制作發(fā)放鷺島安“薪”卡，提示農(nóng)民工朋友“簽合同、記考勤、留信息”三件事，聯(lián)合建設(shè)、公安等部門在翔安機(jī)場(chǎng)、會(huì)展中心等重大在建項(xiàng)目設(shè)立維權(quán)服務(wù)站，倡導(dǎo)企業(yè)、工地建立農(nóng)民工關(guān)愛室、農(nóng)民工維護(hù)權(quán)益工作站等設(shè)施，面對(duì)面關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工生活，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

六是抓責(zé)任，強(qiáng)化四方聯(lián)動(dòng)——將保障農(nóng)民工工資支付工作列為“一把手”工程，落實(shí)“管行業(yè)必須管欠薪、管業(yè)務(wù)必須管欠薪”，強(qiáng)化橫向聯(lián)動(dòng)、縱向發(fā)力、合力治欠、綜合治理。期間，廈門市人社部門與相關(guān)行業(yè)主管部門建立根治欠薪聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制、全域網(wǎng)格化監(jiān)管機(jī)制、監(jiān)察與仲裁聯(lián)合“護(hù)薪”協(xié)同機(jī)制等，緊盯春季“預(yù)防”、夏季“治理”、秋季“除患”、冬季“清零”節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，結(jié)合省、市紀(jì)委監(jiān)委“點(diǎn)題整治”和市12345政務(wù)熱線“一月一主題”專項(xiàng)整治，扎實(shí)開展日常監(jiān)管和集中專項(xiàng)整治行動(dòng)，推進(jìn)“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”工作格局，形成“手拉手”護(hù)薪治欠合力。

值得一提的是，“六抓六強(qiáng)化”收效明顯，近年來，廈門市根治欠薪工作已日益打造成為“護(hù)薪暖心”工程，立案查處的欠薪案件、涉及金額、涉及人數(shù)逐年下降，有效維護(hù)了在廈勞動(dòng)者合法報(bào)酬權(quán)益，提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

此外，隨著勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保護(hù)，廈門市各用人單位也在督促指導(dǎo)下進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，普遍開展依法規(guī)范工資支付行為，并自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，不斷夯實(shí)了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“人和”基礎(chǔ)。

“全力護(hù)‘薪’暖民心，執(zhí)法為民顯擔(dān)當(dāng)?！睆B門市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障是黨的二十大提出的一項(xiàng)部署要求。作為勞動(dòng)保障主管部門，廈門人社局始終堅(jiān)持把根治欠薪作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和民生工程抓緊抓實(shí)抓好，“一年接著一年干，一件接著一件辦，持續(xù)發(fā)力，久久為功”……今后，將一如既往繼續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建，狠抓工資支付保障制度落實(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制舉措，加大執(zhí)法力度，進(jìn)一步從嚴(yán)從緊從實(shí)抓好根治欠薪工作，全力保障、推動(dòng)全市根治欠薪工作再上新臺(tái)階。（陳政）

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