元旦剛過，福建福清的大街小巷、田間地頭卻暖融融、熱騰騰的。穿上統(tǒng)一配備的紅馬甲，挎上因長久使用有些發(fā)黃磨損的帆布袋，帶著老伴子女的幾句囑托，一群“發(fā)光發(fā)熱”的銀發(fā)老人便“披掛上陣”，開啟了一天的志愿工作。哪里有急難愁盼的問題，哪里就能看到這些老同志忙前忙后的身影……

在老年人的物質(zhì)需求不斷得到滿足的今天，如何進一步富足老年人的精神世界，實現(xiàn)從“老有所養(yǎng)”向“老有所為”的轉(zhuǎn)變，是提升老年人幸福感、滿足感、獲得感的關(guān)鍵，也是積極應(yīng)對人口老齡化社會的重要課題之一。

去年以來，福清市以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向，充分發(fā)揮離退休干部黨員的政治、經(jīng)驗、威望“三大優(yōu)勢”，以組織賦能激活“銀發(fā)力量”，鼓勵引導銀發(fā)人才在服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展中再出新點子、再展新風采、再作新貢獻。2023年，全市挖掘銀發(fā)人才172人，其中省級銀發(fā)人才45人，涌現(xiàn)出了全國“百強鄉(xiāng)土人才”俞祖興、省離退休干部“鄉(xiāng)村振興指導員”倪秉玉、“全國模范人民調(diào)解員”李淑芳等一批可親、可敬、可學的銀發(fā)先鋒典型。

多層次引育人才，點燃銀發(fā)引擎

不久前，福清市老年大學開設(shè)了一堂“接地氣”的普法講座，以通俗易懂的語言和鮮活生動的事例，深入淺出地講解著養(yǎng)老詐騙常見手段、話術(shù)及防范措施等，得到了老年學員的眾多點贊。

“老有所學”讓老年人學習熱情高漲。與此同時，活躍在講堂上的老年大學臨時黨支部書記、律師許建雄更是利用專業(yè)優(yōu)勢，樂此不疲地為老年教育事業(yè)貢獻著一份力量。作為老年大學老黨員工作室的帶頭人和福清市老年大學銀發(fā)人才工作站的成員，已經(jīng)70周歲的許建雄，多次組織成員進基層進社區(qū)，為居民送去法律知識和法律咨詢，提供“家門口”的法律服務(wù)。去年來共舉辦20余場老年人防詐騙等講座，該老黨員工作室榮獲省“銀發(fā)先鋒工作室”稱號。

近年來，福清市將“銀發(fā)人才庫”建設(shè)納入全市人才工作總體布局，對全市離退休干部和高級專業(yè)技術(shù)人員進行拉網(wǎng)式摸排，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村、法律法規(guī)等6個領(lǐng)域，引導符合條件的新退休人員精準入庫，分類創(chuàng)建主題鮮明的25個老黨員工作室，并選出一批政治覺悟高、群眾威望高、樂于奉獻的工作室?guī)ь^人，把黨組織建在群眾家門口，動員銀發(fā)人才等駐室就近就便開展各類志愿服務(wù)。

“老年教育耽誤不得，馬虎不得?！蹦軌虬l(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，豐富銀發(fā)人才學習資源供給，將法治聲音以老年人的力量傳遞到家家戶戶，許建雄甘之如飴。

在福清市老干部活動中心“有聲圖書館”，只要打開微信掃一掃閱讀墻上的二維碼，“指尖上的黨課”便立馬呈現(xiàn)，老年人隨時隨地就能聆聽黨的聲音，學習黨的最新理論研究成果。

據(jù)了解，這是福清市加強銀發(fā)人才黨性教育和業(yè)務(wù)知識更新的創(chuàng)新舉措。通過“課堂+基地”“線上+線下”相結(jié)合的模式，福清市依托老干部黨校、老干部活動中心等主陣地，靈活運用專題授課、觀摩體驗、知識測試、紅色研學等方式育才。定期舉辦離退休干部黨支部書記、老黨員工作室?guī)ь^人培訓班，把黨的理論學習作為培訓核心內(nèi)容，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平；用活福清特色教材，為銀發(fā)人才及離退休干部黨員推出“大僑務(wù)”觀念學習教育實踐基地、中印尼“兩國雙園”研學基地等5個新思想研學點；定期開展專題講座，提升銀發(fā)人才各方面技能。

福清市開展銀發(fā)人才學習貫徹黨的二十大精神心得交流會。福清市委老干部局供圖

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，福清共開展銀發(fā)人才講壇、座談會等交流活動28場，依托老年大學等主陣地開設(shè)7個科系40門課程，招收老年學員3000多人次，組織銀發(fā)人才及離退休干部黨員參觀學習新思想研學點30多次。

聚焦銀發(fā)人才所需所盼，福清市建立健全活動經(jīng)費保障和關(guān)心關(guān)愛機制，主動對接涉老養(yǎng)老社會資源，提供保健義診等服務(wù)，將作用發(fā)揮好的銀發(fā)人才列入春節(jié)等走訪慰問名單，為其購買人身意外保險、配備醫(yī)療保健箱等物資。同時，注重銀發(fā)人才人和事的“好聲音”宣傳，精心拍攝宣傳片《終生》，編印宣傳冊《紅色領(lǐng)航映初心 銀發(fā)生輝再奮蹄——福清市離退休干部黨員黨建工作室掠影》。2022年10月開通老干部工作視頻號，用影音謳歌離退休干部風采、展示離退休干部黨建工作，滿足老同志可視化需求，延伸宣傳維度與廣度，目前已發(fā)布視頻上百部，2023年9月，《路——致敬最美銀發(fā)勞動者》榮獲“爭先爭優(yōu)爭效 福州在行動”短視頻大賽一等獎。

全方位構(gòu)筑平臺，凝聚銀發(fā)力量

一張桌子，幾杯熱茶，去年5月掛牌成立的福清市銀發(fā)人才服務(wù)驛站內(nèi)氣氛火熱，俞祖興、林振梅、侯傳凎等農(nóng)技專家正圍坐在一起，針對今年福清蜜柚的生產(chǎn)種植情況開起了小會。一旁，平鋪在桌面上“努力滿足老干部的需求”的毛筆字蒼勁有力，如今這兒已成為銀發(fā)人才溝通交流和開展活動的一大陣地。

據(jù)福清市委老干部局相關(guān)負責人介紹，福清逐步打造全市“銀發(fā)人才服務(wù)驛站—工作站—實踐基地”三級網(wǎng)格，在市老干部活動中心設(shè)置占地1400平方米的“銀發(fā)人才服務(wù)驛站”，作為全局謀劃和全域布點的指導中樞，并探索建立“銀發(fā)人才工作站”5個、“銀發(fā)人才實踐基地”2個，為銀發(fā)人才學習交流、展示風采、發(fā)揮作用提供“學、樂、養(yǎng)、為”一體化服務(wù)平臺。

俞祖興原是海口鎮(zhèn)農(nóng)技站農(nóng)技員。在農(nóng)民缺乏農(nóng)技知識、種田水平不高，糧食產(chǎn)量少得可憐的七八十年代，他將專業(yè)的種植技術(shù)和農(nóng)業(yè)機械知識帶回了家鄉(xiāng)，大力倡導科學種田，進行機械化生產(chǎn)，推動經(jīng)濟作物發(fā)展，所引進的水稻78130、雜交水稻、甘薯等優(yōu)質(zhì)品種均獲穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，帶領(lǐng)村民鼓起了“錢袋子”，走上了致富路。

“不做點事情，人就真老了。”退休后，俞祖興更是“閑不住”。為了發(fā)揮所長，繼續(xù)為農(nóng)民服務(wù)，他先后擔任福清市農(nóng)技協(xié)秘書長、“福清龍眼科技小院”專家團隊成員，并作為漁溪鎮(zhèn)銀發(fā)人才工作站帶頭人，帶領(lǐng)其他農(nóng)技類人才在科技惠農(nóng)第一線辛勤耕耘、奉獻余熱，累計幫助農(nóng)民1000余戶，被譽為“果農(nóng)娘家人”，先后獲評全國“百強鄉(xiāng)土人才”、省離退休干部“鄉(xiāng)村振興指導員”稱號。

福清市漁溪鄭為平家庭農(nóng)場內(nèi)，果農(nóng)們正忙著按照俞祖興先前制定的標準化果樹管理方法，科學遏制龍眼樹冬梢生長，確保龍眼樹能夠順利過冬。近年來，福清市將漁溪鄭為平家庭農(nóng)場打造為“銀發(fā)人才實踐基地”，為農(nóng)技人才和農(nóng)戶搭建了供需對接的平臺。

龍眼樹如何施肥，如何使用微生物技術(shù)，頂芽要留多少厘米……自從有了這一平臺，俞祖興三天兩頭便往這兒跑，手把手指導果農(nóng)龍眼樹的管養(yǎng)妙招。為了解決龍眼種植的“大小年”問題，以俞祖興為代表的“福清龍眼科技小院”專家們針對不同季節(jié)、不同氣候條件、不同生長時期，為果農(nóng)制定了標準化的管理方法。

銀發(fā)人才俞祖興等人深入田間地頭傳授經(jīng)驗。福清市委老干部局供圖

“多虧了俞老這些銀發(fā)人才，如今咱們的龍眼成了家家戶戶的‘致富果’，其他水果按斤賣，我們“冬寶9號”龍眼按顆賣還供不應(yīng)求。”果農(nóng)老陳喜上眉梢。近年來，福清市組織24名農(nóng)村農(nóng)業(yè)類銀發(fā)人才認領(lǐng)鄉(xiāng)村振興項目，對接周邊家庭農(nóng)場，為200余名果農(nóng)解決了病蟲害等生產(chǎn)難題，建立21個農(nóng)業(yè)科普示范基地，推動三福綠道等18個項目進展，有力促進鄉(xiāng)村振興。

寬領(lǐng)域用好人才，彰顯銀發(fā)擔當

“‘四下基層’來弘揚，把黨的路線方針政策，帶到基層去宣傳，與黨中央保持一致不動搖……”不久前，75歲的福清市銀齡宣講團成員盧德明用方言快板的創(chuàng)新形式，為大家送上了一場熱氣騰騰的主題教育紅色宣講。他的宣講擲地有聲、直抵人心，引來了一大批居民駐足圍觀。

據(jù)了解，去年以來，福清市組建市鎮(zhèn)村三級黨的創(chuàng)新理論小分隊，鼓勵黨建黨務(wù)銀發(fā)人才牽頭組建市銀齡宣講團、“五老”宣講團，深入農(nóng)村等開展宣講49場，榮獲省“黨的創(chuàng)新理論離退休干部宣傳小分隊”稱號。

為助推黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，福清市還舉辦“離退休干部金秋講堂”、開展“千場主題宣講進基層”等200多場，覆蓋群眾、中小學生群體1.5萬人次；結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日等積極開展文體活動，由近200名老干部、老黨員和各類銀發(fā)人才策劃演出“福清市幸福老人‘七一’頌黨恩”匯演，線上線下受眾達12萬人次，助力打響“有福之州幸福老人”品牌；加強傳播手段和話語方式創(chuàng)新，組織離退休干部原創(chuàng)《唱響黨的二十大》《我們從紅色中來》等方言快板、微劇文藝作品38部，瀏覽量達21萬人次。

“雖然我們已經(jīng)退休了，但作為共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該竭盡所能、發(fā)光發(fā)熱，利用自己的優(yōu)勢，繼續(xù)宣傳黨的好政策，帶動群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走?！北R德明說道。

另一頭的音西街道福百社區(qū)，也是一派其樂融融的景象。無論大大小小的鄰里糾紛，只需要喚上一聲“阿芳姐”，都能被巧妙化解。

李淑芳是音西街道福百社區(qū)的離退休干部黨支部書記，去年9月獲評“全國模范人民調(diào)解員”稱號。自2003年入住冠發(fā)小區(qū)以來，熱心腸的李淑芳就成了大伙兒的“暖心大姐”。在收到全市要打造老黨員工作室的通知后，她積極帶頭成立李淑芳黨建工作室，吸納周邊的20位老黨員作為成員，發(fā)揮老黨員密切聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢，共同守護社區(qū)這個“大家庭”。

據(jù)悉，近年來，福清市引導52名銀發(fā)人才擔任小區(qū)黨支部書記。在社區(qū)推行“群眾點單、站點派單、銀發(fā)人才接單”的工作模式，實現(xiàn)群眾個性需求與銀發(fā)人才優(yōu)勢的精準對接。去年以來，參與社區(qū)治理項目174個，提供法律咨詢150余次，輔導中小學生600余人，關(guān)愛幫扶青少年2000多人次，調(diào)解糾紛100多起。

“我們按照群眾需求、就近就便服務(wù)等原則，梳理群眾‘需求清單’，羅列銀發(fā)人才‘資源清單’，按照銀發(fā)人才特長，搭建‘送政策、送科技、送文化、送健康’服務(wù)平臺，讓每個銀發(fā)人才各就各位，各展其長?！备Ｇ迨形细刹烤窒嚓P(guān)負責人表示。

如今，越來越多的離退休干部、老黨員自愿加入到銀發(fā)人才的隊伍中，猶如群雁齊飛，正成為福清一道靚麗的風景線，繪就“老有所為”的最美篇章。（陳夢凡）

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